Program Officer Jobs in Pathumthani 44 Jobs

Responsibilities:

• วางแผน ออกแบบ และดำเนินงานด้าน HROD ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร

• วิเคราะห์ Competency Gap และสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training Roadmap / Framework) ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร

• พัฒนาและบริหารจัดการระบบ Competency Model รวมถึงเครื่องมือประเมินและแนวทางการพัฒนาสมรรถนะพนักงาน

• สนับสนุนและดำเนินโครงการด้าน Talent Management เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเตรียมความพร้อมของบุคลากรในองค์กร

• บริหารจัดการและประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงติดตามและประเมินผลการพัฒนา

• สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรและระบบด้าน Competency Development, Career Development และ Succession Planning

• สนับสนุนการดำเนินงานภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากรขององค์กร

• พัฒนาและจัดทำแหล่งเรียนรู้ เครื่องมือ และองค์ความรู้เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ภายในองค์กร

• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อมูลด้าน HROD ต่อผู้เกี่ยวข้องและผู้บริหาร

 Qualifications:

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา อุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้าน HROD / HRD / Training & Development / Organization Development หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง

• มีความรู้ด้าน Competency Management, Training & Development, Talent Management และ Succession Planning

• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำ Training Need Analysis (TNA) และสนับสนุนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมได้

• มีทักษะในการจัดทำ Framework, Roadmap และระบบพัฒนาบุคลากร

• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนองานที่ดี

• สามารถบริหารจัดการโครงการและทำงานร่วมกับหน่วยงานและผู้บริหารในระดับต่าง ๆ ได้

• สามารถใช้งาน MS Excel เพื่อวิเคราะห์ข้อมูล และ MS PowerPoint เพื่อจัดทำ Presentation ได้เป็นอย่างดี