Back to your search
Apply Now
Print Report Share View in new tab
17 October 2019
Job ID: BK-147272
HR Manager/ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่รับผิดชอบ :

  • กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
  • จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
  • กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริการทรัพยากรบุคคล  ประกอบด้วย จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรมุคคลด้านต่างๆ 
  • ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา  หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล การรายงานผล โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปของหน่วยงาน
  • บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ  ค่ารักษาพยาบาล สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำเรองเลี้ยงชีพ
  • รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน

คุณสมบัติ :

  • ชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) อย่างน้อย 5-10 ปี
  • มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
  • มีทักษะในการสื่อสาร บุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
  • มีภาวะความเป็นผู้นำ ทักษะการประสานงาน มนุษยสัมพันธ์ดี (สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี)
  • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กฎหมายภาษีเป็นอย่างดี
  • มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
  • มีทักษะการ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทยและอังกฤษในระดับดี
Apply Now

Job Details:

Huachiew Thai-Chinese Clinic
Is this your company? Claim it now!